Pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif non finansial terhadap kinerja karyawan restoran ikan bakar 52 Malang / Giat Sukardi

DDCRs 658.314 SUK p
AuthorSukardi, Giat
Year2010
Languageind

Abstract


ABSTRAK





Sukardi, Giat. 2010. Pengaruh Pemberian Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan Restoran Ikan Bakar 52 Malang. Skripsi, Jurusan Teknologi Industri, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Malang. Pembimbing: (1) Dr. Etta Mamang Sangadji, M.Si. (2) Dra. Endang Prahastuti, M.Pd.



Kata Kunci: Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Kinerja.



Salah satu cara untuk mencapai tujuan suatu perusahaan, adalah perlu adanya motivasi, agar karyawan mampu bekerja dengan baik. Bentuk motivasi yang sering dilakukan perusahaan yaitu dengan cara memenuhi kebutuhan karyawanya, antara lain dengan mengupayakan insentif. Salah satu restoran di kota Malang yang memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan insentif, yaitu Restoran Ikan Bakar 52. Sayangnya pelaksanaan pemberian insentif tersebut belum proporsional dan tidak bersifat progresif, sehingga membuat kualitas kinerja karyawan menurun. Adanya permasalahan insentif tersebut dianggap wajar, mengingat Restoran Ikan Bakar 52 baru beroperasi kurang lebih selama 2 tahun dan masih dalam tahap pembenahan manajemen. Hal inilah yang membuat peneliti tertarik ingin mengetahui lebih lanjut seberapa besar pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan Restoran Ikan Bakar 52 Malang yang masih dalam tahap pembenahan manajemen. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif non finansial terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Peneliti menggunakan rancangan penelitian exsplanatori dengan subyek penelitian sebanyak 52 karyawan Restoran Ikan Bakar 52 Malang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket tertutup. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji t dan F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh pemberian insentif finansial terhadap kinerja karyawan Restoran Ikan Bakar 52 Malang; 2) Ada pengaruh pemberian insentif non finansial terhadap kinerja karyawan Restoran Ikan Bakar 52 Malang; 3) Ada pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif non finansial secara simultan terhadap kinerja karyawan Restoran Ikan Bakar 52 Malang. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, penulis memberikan saran kepada Restoran Ikan Bakar 52 Malang, agar lebih memperhatikan pelaksanaan pemberian insentif finansial, seperti bonus dan tunjangan yang lebih baik, karena dari hasil analisis data secara parsial, pelaksanaan pemberian insentif finansial memiliki pengaruh dengan persentase lebih kecil dibandingkan dengan insentif non finansial. Bagi peneliti selanjutnya, hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan acuan untuk penelitian yang serupa dengan indikator-indikator lain yang belum tercantum dalam penelitian ini.


Download file

  1. 02111KI10-BAB I.pdf (48.35 KB)
  2. 02111KI10-BAB II.pdf (87.09 KB)
  3. 02111KI10-BAB III.pdf (146.80 KB)
  4. 02111KI10-BAB IV.pdf (63.07 KB)
  5. 02111KI10-BAB V.pdf (34.94 KB)
  6. 02111KI10-BAB VI.pdf (23.51 KB)



Download Pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif non finansial terhadap kinerja karyawan restoran ikan bakar 52 Malang / Giat Sukardi


TypeLanguage
Download Pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif non finansial terhadap kinerja karyawan restoran ikan bakar 52 Malang / Giat Sukardi ID

Print Pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif non finansial terhadap kinerja karyawan restoran ikan bakar 52 Malang / Giat Sukardi

Publications by Year

O.P.A.C

Universitas Negeri Malang Perpustakaan Universitas Negeri Malang Mulok Perpustakaan Universitas Negeri Malang Opac Perpustakaan Universitas Negeri Malang Index Artikel Perpustakaan Universitas Negeri Malang Index Artikel Perpustakaan Universitas Negeri Malang Perpustakaan Digital Universitas Negeri Malang Perpustakaan Digital Universitas Negeri Malang
....