Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada keryawan bagian produksi PT. agar sehat Makmur Lestari, Pasuruan) / Ahmad Gilang Ramadhan

DDCRs 658.314 RAM p
AuthorRamadhan, Ahmad Gilang
Year2010
Languageind

Abstract


Kata Kunci : Penempatan Karyawan, Kinerja Karyawan





Sumber daya manusia dalam organisasi atau dalam perusahaan merupakan

salah satu asset berharga bagi perkembangan organisasi. Dikatakan demikian

karena sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan itulah yang nantinya akan

menentukan apakah perusahaan akan berkembang atau mengalami kemunduran.

Oleh karena itu diperlukan pengelolaan sumber daya manusia agar dapat

diberdayakan secara optimal. Pengelolaan sumberdaya manusia diantaranya

rekeutment, seleksi, pelatihan, dan penempatan karyawan yang sesuai. Dari

serangkaian kegiatan itu, penempatan karyawan yang tepat merupakan hal yang

sangat penting dan sangat berpengaruh terhadap tercapainya tujuan perusahaan,

salah satunya adalah meningkatkan kinerja karyawan.

Penelitian ini dilakukan di PT Agar Sehat Makmur Lestari (ASML)

Pasuruan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan

karyawan terhadap kinerja karyawan. Varibel bebas dalam penelitian ini terdiri

dari kesesuaian pengetahuan dengan pekerjaan (X1) dan kesesuaian keterampilan

dengan pekerjaan (X2). Sedangkan variable terikatnya adalah kinerja karyawan

(Y). jenis penelitian ini adalah deskriptif korelasional. Populasi penelitian ini

berjumlah 93 orang. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah simple

random sampling. Instrument penelitian yang digunakan adalah kuesioner.

Analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda dan

menggunakan program SPSS for Windows versi 13.0.

Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Penempatan karyawan yang terdiri

dari kesesuaian pengetahuan dengan pekerjaan (X1) dan kesesuaian keterampilan

dengan pekerjaan (X2) pada karyawan bagian produksi di PT Agar Sehat Makmur

Lestari tergolong sangat baik. (2) Karyawan bagian produksi PT Agar Sehat

Makmur Lestari memiliki kinerja yang baik. (3) Secara parsial ada pengaruh yang

signifikan antara kesesuaian pengetahuan dengan pekerjaan (X1) dan kesesuaian

keterampilan dengan pekerjaan (X2) terhadap kinerja karyawan dalam

pelaksanaan penempatan karyawan bagian produksi PT Agar Sehat Makmur

Lestari. (4) Secara simultan ada pengaruh signifikan antar penempatan karyawan

(variabel kesesuaian pengetahuan dengan pekerjaan (X1) dan variabel kesesuaian

keterampilan dengan pekerjaan (X2)) terhadap kinerja karyawan bagian produksi

PT Agar Sehat Makmur Lestari.

Saran yang dapat direkomendasikan terkait dengan hasil penelitian yang

didapatkan adalah: (1) Adanya kesesuaian pengetahuan dengan pekerjaan pada

karyawan bagian produksi PT Agar Sehat Makmur Lestari maka manajemen

harus lebih memperhatikan proses penempatan karyawan, mulai dari perkrutan

dan seleksi karyawan, mengadakan pendidikan dan pelatihan, dan tentunya

menempatkan karyawan pada pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang

dimiliki. (2) Agar kinerja karyawan dapat lebih dioptimalkan hendaknya selain

adanya kesesuaian pengetahuan dan keterampilan dengan pekerjaan, perusahaan

harus lebih memperhatikan kesejahteraan, meningkatkan kepuasan karyawan itu

sendiri dengan memperhatikan fasilitas-fasilitas kerja yang memuaskan dan

adanya kontribusi yang baik terhadap kinerja karyawan, meningkatkan motivasi

kerja, semangat kerja karyawan, mental kerja, bahkan kreativitas kerja karyawan.


Download file

  1. 03887KI10-ABSTRAK.pdf (9.51 KB)
  2. 03887KI10-Microsoft Word - GILANG REVISI - TERAKHIR.pdf (2031.71 KB)



Download Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada keryawan bagian produksi PT. agar sehat Makmur Lestari, Pasuruan) / Ahmad Gilang Ramadhan


TypeLanguage
Download Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada keryawan bagian produksi PT. agar sehat Makmur Lestari, Pasuruan) / Ahmad Gilang Ramadhan ID

Print Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada keryawan bagian produksi PT. agar sehat Makmur Lestari, Pasuruan) / Ahmad Gilang Ramadhan

Publications by Year

O.P.A.C

Universitas Negeri Malang Perpustakaan Universitas Negeri Malang Mulok Perpustakaan Universitas Negeri Malang Opac Perpustakaan Universitas Negeri Malang Index Artikel Perpustakaan Universitas Negeri Malang Index Artikel Perpustakaan Universitas Negeri Malang Perpustakaan Digital Universitas Negeri Malang Perpustakaan Digital Universitas Negeri Malang
....