• Halaman 1
  • Pintu depan Perpustakaan UM
  • Area Internet Gratis
  • Area Hotspot
  • Layanan
  • Opac

Hubungan Saling Silang Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kesejahteraan Pasangan Suami Istri yang Bekerja

PDF  Array Cetak Array
Penilaian Pengunjung: / 0
KurangTerbaik 
Oleh Lohana Juariyah, S.E., M.Si   
Hubungan Saling Silang Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kesejahteraan Pasangan Suami Istri yang Bekerja

Abstract: This research used bi-directional concept of work family con?ict (WFC) that consists of two different antecedents construct; work con?ict (WIF) and family con?ict (FIW). The study tested the effect of both constructs to wellbeing of 110 dual-earner couples, who were living together with their children. Data obtained by questionnaire from respondents who work in government's banks, and from their partners. The purposes of the study were to analyze the bi-directional concept of WFC and to examine the crossover effect of WFC to wellbeing that consists of job satisfaction, and family satisfaction. The result of confirmatory factor analysis showed that the study supported bi-directional hypothesis. Therefore, exploring and distinguishing the construct of WIF (work con?ict) from FIW (family con?ict) is important to do. However, the hypotheses related with job and family satisfactions were not supported by this study.
Keywords: work family con?ict, work conflict, family con?ict, job satisfaction, family satisfaction, crossover effect.

Abstrak: Penelitian ini menggunaltan konsep bi-directional kon?ik pekerjaan keluarga (WFC) yang terdiri dari dua konstruk pembentuk yang berbeda; kon?ik pekerjaan (WIF) dan kon?ik keluarga (FIW). Studi kali ini menguji pengaruh kedua konstruk tersebut terhadap kesejahteraan 110 pasangan suami istri bekeria yang tinggal bersama dengan anak mereka. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang diberiltan kepada karyawan perbankan pemerintah yang menjadi responden penelitian ini beserta pasangannya. Tuiuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji konsep bi-directional kon?ik pekerjaan keluarga (WFC) dan pengaruh saling silang WFC terhadap kesejahteraan yang terdiri dari kepuasan pekerjaan dan kepuasan keluarga. Hasil riset analisis faktor kon?rmatori menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang menguii konsep bi-directional WFC. Oleh karena itu, penyelidikan lebih lanjut dan membedakan konstruk kon?ik pekerjaan dari kon?ik keluarga yang meniadi pembentuk WFC, penting untult dilakukan. Meskipun, hipotesis yang terkait dengan kepuasan pekeriaan dan kepuasan keluarga tidak didukung.
Kata kunci: kon?ik pekeriaan keluarga, kon?ik pekerjaan, kon?ik keluarga, kepuasan kerja, kepuasan keluarga, hubungan saling silang.

Artikel diatas telah dimuat dalamĀ  Jurnal Ekonomi Bisnis, ISSN: 0853-7283, Tahun 18, Nomor 2, Juli 2013, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang, halaman: 125-136, kunjungi: http://journal.um.ac.id/index.php/ekobis/index

Fulltext download disini
 
Akun Media Sosial


Ask Librarian


Buku Prof. Dr. H. Suparno