• Halaman 1
  • Pintu depan Perpustakaan UM
  • Area Internet Gratis
  • Area Hotspot
  • Layanan
  • Opac

Pengaruh Hasil Belajar Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan pada Kinerja Pegawai Aparatur Pemerintahan Daerah

PDF  Array Cetak Array
Penilaian Pengunjung: / 0
KurangTerbaik 
Oleh Imam Bukhori, S.Pd, M.M   
Pengaruh Hasil Belajar Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan pada Kinerja Pegawai Aparatur Pemerintahan Daerah

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah mengetahui 1). Hasil belajar peserta Pendidikan dan Pelatihan Pimpinan (DiklatPim). 2). Kinerja pegawai setelah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Pimpinan (DiklatPim), 3). Pengaruh hasil belajar peserta Pendidikan dan Pelatihan Pimpinan (DiklatPim) terhadap kinelja pegawai.  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Metode deskriptif digunakan untuk menggambarkan kondisi masing-masing variabel apa adanya. Sedangkan metode korelasional digunakan untuk mengetahui hubungan variabel bebas dan variabe] terikat. Untuk menjawab pertanyaan penelitian no 3, penulis menggunakan teknik analisa data dengan menggunakan distribusi frekuensi dan analisa korelasi Rank Spearman. Untuk menjawab pertanyaan penelitian no 3, penulis menggmakan teknik analisa data korelasi Product Moment, dimana setelah diketahui nilai R squarenya (R1), baru dicari koe?sien determinasinya untuk mengetahui persentase pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya. Untuk menjawab pertanyaan penelitian no 2, penulis melakukan analisa hasil wawancara yang dilakukan terhadap pimpinan peserta Diklat (user) yang dapat secara langsung melihat ada tidaknya terjadi perubahan pada peserta Diklat dimaksud setelah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tk. IV. Berdasarkan nilai signi?kansi pada tabel, dapat diketahui lihat bahwa pada angka sig adalah 0,000 < 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat hubungan linear yang sangat nyata/signi?kan antara hasil belajar dengan kinenja pegawai. Penelitian ini didukung dengan penelitian-penelitian sebelumnya yaitu Suherman (2005), di Propinsi Sumatera Utara, ia meneliti Pengaruh Program DIKLA TPIM III Terhadap Kemampuan Administrasi PNS.
Kata Kunci: Hasil belajar dan Kinerja Pegawai

Artikel diatas telah dimuat dalam Penelitian Kelompok, Fakultas Ekonomi UM, 2010

Fulltext download disini

 
Akun Media Sosial


Ask Librarian


Buku Prof. Dr. H. Suparno